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為使近一年新加盟江蘇美城的員工認同企業文化、快速融入及迅速成長，7月11日-14日新員工培養項目之“星辰行動”第一階段課堂及體驗式培訓在我司四樓多功能舉行，此次參訓的學員共計40余人。此次新員工培養“星辰行動“項目將分為課堂式培訓、試用期考評、月總結、半年考評及年度定崗定級五個階段進行。為配合此次行動的順利開展，公司還頒布了《新員工導師辦法》，對各個專業新學員的導師進行了精心選拔。
此次培訓的學員中，有18名是7月10日統一報到的應屆畢業生，為使他們感受到美城人性化的管理氛圍，公司行政部在報到前就已經做好了學員的員工證辦理、電腦統一申購、辦公桌及宿舍安排等工作，并帶領學員們提前熟悉了公司的各個場所。
7月11日的培訓會在“成長樹開班儀式”中開始，每一位學員將五個手指印在樹桿上，讓樹枝長出茂盛的“葉子”，寓意著各位新員工在江蘇美城成長成材，也寓意著公司的人才梯隊建設枝繁葉茂。
第一堂培訓課由公司靳兵董事長向學員們介紹了建筑設計行業現狀、公司發展歷程、優秀項目、組織架構、職業發展通道及分配辦法等內容，讓學員們知曉美城的企業文化及制度等，為之后的認同及快速的融入打下夯實的基礎。在近一周的培訓中，公司陳中宏副總、郭維明副總、陳士軍副總、馬斌副總及韓立慧總師等領導也為學員們講解了公司的各類制度、規范及工作流程，同時也講授了時間管理、職場心態、電腦知識和職場禮儀等知識；7月13日下午還組織實地參觀了淮安規劃館和公司設計的億豐時代廣場項目，通過規劃館工作人員及公司建筑一院張國勇副院長專業的講解，讓學員們在現場親身感受淮安的變化和項目設計的艱辛之路。
新員工在參觀淮安規劃館
7月14日上午舉行的拜師會將此次培訓推向高潮，學員們向公司領導精心選出的各專業的20名導師進行了隆重的拜師儀式，各位導師也將挑起美城人才建設星火相傳的重任，將為美城培養出更多的可用之才。
“星辰行動”第一階段圓滿收官后，各位學員也正式從校園走入職場，公司也將通過行動各階段工作的有效實施，讓其在崗位上不斷地學習與成長。（行政部/馮煒）
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